DIFARE presentó su gestión sostenible, inclusiva y ambiental
El Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad 2020 cuenta por primera vez con un capítulo en Sistema Braille, como una iniciativa que promueve un mundo inclusivo.
Banco de Medicina, VITA SANUS que cumplió 5 años de gestión, entregó más de 3 millones de medicamentos.
Por octavo año consecutivo, Grupo DIFARE presentó su Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad- 2020. Este año, la empresa incorporó un capítulo en Sistema Braille. Además, su versión en video cuenta con lenguaje de señas y subtítulos. Ambas iniciativas buscan que la información sea accesible a más personas y así contribuir a que el mundo sea más inclusivo.
Marian Osorio, Fundadora de Coaching Your Senses, una organización que trabaja para potenciar los sentidos, y fomentando el uso del sistema Braille, durante su intervención destacó la iniciativa del DIFARE. Felicitó a la empresa por la iniciativa de traducir una parte del informe para las personas no videntes. “Pasos como estos abre el camino a que se normalice el lenguaje inclusivo para todas las personas con discapacidad”, dijo.
El Informe RC&S cobra especial relevancia porque refleja la gestión en el primer año de la pandemia producida por el COVID 19 y los resultados de atender a los grupos de interés que impacta.
“No es posible pensar en un mundo sostenible sin la igualdad de género, sin la acceder a educación, sin oportunidades laborales y sin salud. Hoy, con nuevos desafíos por delante, mantenemos nuestro compromiso de ser un actor de cambio que seguirá desarrollando acciones que impacten positivamente a nuestra cadena de valor“, expresó Carlos Cueva Mejía, presidente Ejecutivo de Grupo DIFARE.
Al formar parte de la cadena de abastecimiento de medicamentos y productos de consumo, el Grupo DIFARE, a través de sus empresas, se enfocó en brindar soluciones, que no sólo buscaron mejorar la salud y el bienestar de las personas, sino multiplicar esfuerzo para salvar vidas. La empresa cuenta con una estrategia sostenible que aporta a 40 metas de 7 Objetivos de Desarrollo Sostenible que forman parte de la agenda 2030 establecida a nivel global. Entre los programas sociales que se ejecutaron se encuentran:
– VITA SANUS ha entregado más de 3millones de medicinas en sus cinco años de gestión. Este programa se impulsa junto al Banco de alimentos Diakonia y cuenta con aliados que se han sumado en este tiempo, entre ellos: FARMAYALA, FRESENIUS KABI- ROCNARF, LAMONSAN, CORPORACIÓN SIEGFRIED, MEGALABS Y DYVENPRO.
-Mentoring DIFARE que promueven la igualdad de oportunidad para las niñas y mujeres, dio continuidad a su programa de manera virtual.
-Mujeres en Retail, una certificación que impulsa la economía violeta, brindado mayores oportunidades laborales, este programa es manejado con la Fundación Educativa FEDIFARE.
La memoria de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad también destaca:
– Inversión social que superó los $2 millones, dando prioridad a las iniciativas enfocadas en la salud.
– Participación en el #RetoCovid19 junto con AEI, Alianza para el Emprendimiento e Innovación, promoviendo soluciones creativas que permitan la distribución de productos.
-Financiamiento de la iniciativa OPENVENTI para la fabricación a respiradores mecánicos.
-Dyvenpro, una empresa de Grupo DIFARE donó más de 20.000 productos para contribuir al fortalecimiento del sistema inmune.
-Durante los meses más críticos, IDELIFE trabajó en abastecer al mercado ecuatoriano con insumos médicos de salud.
-Frisonex importó 1 millón de pruebas Covid, para atender le sector público y privado.
– 4.371 colaboradores fueron parte de las empresas del Grupo DIFARE, el 50% de nuestro persaonal son mujeres.
Grupo DIFARE es un conjunto de 9 empresas de capital ecuatoriano enfocadas en brindar salud a los ecuatorianos, además de impulsar el desarrollo de nuevas experiencias para sus consumidores. Las compañías que conforman el Grupo son: DIFARE, Dyvenpro, IDELIFE, Oftalvis, Frisonex, Transpbarreno, Asegensa, Refarco y 4PL.