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(Claudia Loaiza)

Desigualdad de género en la comunicación y la sociedad

  • 08/03/2024
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Desigualdad de género en la comunicación y la sociedad

Según estudios recientes, solo el 24% de las personas escuchadas, leídas o vistas en noticias de periódicos, televisión y radio son mujeres.

 

Ecuador enfrenta desafíos significativos en cuanto a la igualdad de género. Estudios realizados por Florencia Rovetto (2011), el informe internacional «Worlds of Journalism Study» y la encuesta de Ipsos proporcionan una visión detallada de la brecha persistente de género, la cual afecta tanto la representación mediática como la igualdad laboral en el país.

 

Según el Informe del Secretario General de la ONU a nivel mundial, solo el 24% de las personas escuchadas, leídas o vistas en noticias de periódicos, televisión y radio son mujeres, subrayando una marcada desigualdad en la representación mediática, que también se extiende al ámbito digital, donde las mujeres constituyen solo el 26% de las personas en las noticias de Internet y en los tweets de noticias de los medios. Este patrón se repite en Europa, donde las posiciones de liderazgo en la gestión y toma de decisiones sobre contenidos están mayormente ocupadas por hombres, según el estudio internacional «Worlds of Journalism Study».

 

En cuanto a la percepción de igualdad laboral, la reciente encuesta de Ipsos en Ecuador revela que el 60% de la población considera que mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades en el ámbito laboral. Sin embargo, al analizar las respuestas por género, se evidencia una disparidad significativa, ya que el 67% de los hombres comparte esta opinión, mientras que solo el 52% de las mujeres concuerda. Esto subraya la necesidad de abordar las discrepancias de percepción en relación con la igualdad de género en el entorno laboral.

 

El informe de Ipsos también destaca que solo el 42% de las mujeres encuestadas cree que recibe un salario igual al de los hombres por realizar el mismo trabajo, en comparación con el 57% de los hombres. Además, persisten brechas y estereotipos en el ámbito profesional, con un 63% de hombres que consideran que el cuidado del hogar es una carga adicional para las mujeres que buscan progresar laboralmente, en contraste con el 54% de las mujeres que no comparten esa percepción.

 

Estos desafíos también se manifiestan en la baja representación de mujeres en cargos de liderazgo en Ecuador, según Cristina Páez, CEO de Ipsos Ecuador, quien señala que solo el 23% de los CEO y el 23% de los miembros de directorio son mujeres en el país.

 

Estos problemas están en línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de las Naciones Unidas: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Este objetivo busca poner fin a todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres, así como reconocer y valorar el trabajo doméstico no remunerado. Sin embargo, todavía existen desafíos significativos en la implementación de este objetivo, por ejemplo, 49 países carecen de leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica, y en 39 países se prohíbe la igualdad de derechos sucesorios entre hijos e hijas.

 

Para avanzar hacia una sociedad más equitativa, es necesario abordar estos desafíos desde múltiples frentes, lo que incluye la modificación de leyes discriminatorias, la promoción de la igualdad de oportunidades laborales y el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la sociedad. Organizaciones como ONU Mujeres están trabajando activamente para promover la igualdad de género en todo el mundo, reconociendo que su logro es fundamental para el desarrollo sostenible en todos los aspectos.

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