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(Claudia Loaiza)

Día del Trabajo: Pandemia aceleró transición hacia el teletrabajo y la automatización

  • 01/05/2024
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Día del Trabajo: Pandemia aceleró transición hacia el teletrabajo y la automatización

Cada 1° de mayo, el Día del Trabajo nos invita a reflexionar sobre la evolución de la fuerza laboral mundial y sus condiciones actuales. Este año, la reflexión adquiere una relevancia especial debido a que la pandemia de COVID-19 transformó radicalmente el entorno de trabajo, alterando desde los espacios físicos hasta las expectativas de un equilibrio entre la vida profesional y personal.

 

Durante la pandemia, el teletrabajo nació como la norma en numerosos sectores que antes operaban exclusivamente en oficinas. Hoy en día, esta modalidad se ha consolidado adoptando formatos híbridos en áreas de tecnología, servicios y consultoría.

 

Por otro lado, en América Latina, la recuperación económica enfrentó obstáculos específicos, tales como la desigual distribución de vacunas y la falta de incentivos fiscales, lo que impactó significativamente a los trabajadores informales y a las pequeñas empresas, intensificando las vulnerabilidades ya existentes.

 

A medida que avanzamos hacia el 2024, la situación en Ecuador grafica las secuelas a largo plazo de estos problemas. En el primer trimestre de este año, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos, el país experimentó un incremento en la tasa de desempleo, alcanzando el 4,1%, lo que representa un aumento de 0,3 puntos porcentuales respecto al 2023. A pesar de que la Ley de Eficiencia Económica y Generación de Empleo ha facilitado la contratación de jóvenes, con cerca de 64,000 ingresos al mercado laboral hasta marzo, los indicadores generales no reflejan mejoras sustanciales.

 

Este mismo informe revela que en las ciudades principales del país, las variaciones en la incidencia de desempleo y las condiciones laborales son evidentes. Quito y Cuenca han registrado las mayores caídas en este último aspecto, mientras que Guayaquil ha observado un incremento notable en el subempleo, alcanzando una tasa del 19,2%, lo que supone un aumento de 2,7 puntos porcentuales.

 

Frente a estos desafíos laborales, un cambio positivo, que surgió durante la pandemia, fue el enfoque incrementado en la salud mental. Las empresas, conscientes de la importancia del ambiente saludable para mantener un personal motivado y eficiente, están ajustando las cargas de trabajo y los horarios para promover el bienestar emocional de los empleados, convirtiéndolo en un elemento crucial para atraer y retener talento.

 

Simultáneamente, se aceleró la adopción de tecnologías como la automatización y la inteligencia artificial, lo que genera oportunidades y plantea desafíos. Aunque estos avances han elevado la eficiencia, también han planteado interrogantes sobre el futuro del trabajo humano y la necesidad de adaptar la capacitación laboral a un entorno cada vez más tecnológico.

 

Mientras celebramos el Día del Trabajo, debemos reconocer no solo cómo la pandemia ha alterado el lugar y la esencia de nuestras actividades laborales, sino también de qué forma estos cambios siguen influyendo en la economía mundial y en la vida de millones de trabajadores. La adaptación, la resiliencia y la reinvención son ahora, más que nunca, componentes esenciales de la fuerza laboral del futuro.

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